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직장 내 괴롭힘/성희롱
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Service: 직장 내 괴롭힘/성희롱
노동법률 전문가의
정밀한 대응
노무법인 태영은 직장 내 괴롭힘/성희롱 사안에 대한 풍부한 조사 경험과 법률 전문성을 바탕으로,
사건 초기부터 신고 접수, 조사, 사후조치에 이르기까지 모든 절차를 객관적으로 정확하고 공정하게
대응합니다.
노동법에 기반한 해석과 사실관계 분석을 통해 신속한 사안 해결과 재발 방지를 도모합니다.
Service: 직장 내 괴롭힘/성희롱
근로자 대상 조사·진술 조력
피해를 입은 근로자 또는 조사 대상 근로자에게는
조사 과정 동석, 진술서 작성 조언, 자료 정리, 의견서 제출 등 신뢰할 수 있는 실질적 조력자 역할을
수행합니다.
근로자의 입장에서 법적 권리를 보호하고, 불이익이나 2차 피해를 예방할 수 있도록 지원합니다.
Service: 직장 내 괴롭힘/성희롱
기업 대상 자문 및 제도 개선
기업에는 사안 발생 시 신속한 대응방안 마련과 사실조사 절차 자문, 징계, 인사조치, 조직 안정화 방안 등
사후관리까지 포괄적인 자문을 제공합니다.
더불어, 취업규칙 개정, 예방교육, 조직문화 개선을 통해 재발 방지 중심의 사전 컨설팅도 함께 지원합니다.
Service: 직장 내 괴롭힘/성희롱
조직의 질서 회복과 신뢰
구축
직장 내 괴롭힘/성희롱은 근로자의 권익을 침해할 뿐 아니라, 기업의 신뢰와 질서를 훼손할 수 있습니다.
노무법인 태영은 근로자의 피해 회복과 기업의 조직
안정이라는 두 축을 함께 고려하여 현장 중심의 실효성 있는 해결방안을 제시합니다.